美业管理系统自动结算员工提成提员工工作积极性？

如果美容院的奖惩制度不能激起人的积极性，员工的工作态度就会很懒散，不认真完成工作任务。除了制定制度，更重要的是执行力度，有没有一款软件可以帮助美容院解决这些问题呢？美业管理系统实现员工业绩提成自动汇总，支持明细查询，避免人工统计疏漏，方便财务工资发放，员工考核更有据可依。

系统拥有强大统计报表功能，能让商家通过后台查看门店员工的销售排行和员工月提成工资明细，及时掌握员工状态，进行人员管理；还能通过查看自家商品的销售排行和消耗工钱明细，合理规划产品使用情况；通过对店铺高效管理，告别人工管理的漏洞。

门店员工的专业水平和工作动力也是非常重要的因素。连锁美业会员系统的员工管理功能可以帮助商家自动结算员工提成，商家可以在系统后台设置好员工提成比例，每一笔提成都有数据支撑，省时又省力；员工也可以通过系统的手机端查看自己的业绩情况，激发员工的工作积极性和对门店的忠诚度。

门店员工的专业水平和工作动力也是门店能否盈利的重要因素。美业管理系统有自动结算员工提成的能力。商家在后台设置好提成的固定金额之后，完善商品资料保存，在会员购买商品时可以选择提成员工。这样既可以有效促进导购拉新的积极性，还可以更加有效的激发员工的工作动力。

对于员工来说，通过就能明确知道自己的工作职责，做出多少业绩，软件就会根据门店的提成规则自动设置业绩提成，绩效考核公正透明，不会存在任何人情因素或者是暗箱操作。一旦想要离职，手里的顾客资源管理层都可以通过系统软件自动转移到其他员工手中，自然很少会出现资深技师带着顾客资源一同离开的事情，有效降低了门店员工的流动速度。

美业管理系统统一平台数据管理，全场景业务分析和用户洞察，轻松掌握操作细节，帮助优化业务战略。自动标签、分层管理，多维构造客户肖像，锁定高意向用户优先跟进，结合员工管理系统，唤醒新老用户，使营销准确实施，实现运营增长。