美业系统如何把员工变成合伙人，美业系统如何设置股东分红？

美业系统主要由店务管理、拓客营销、私域运营三大核心应用组成。一方面通过构建数字化、规范化业务流程管理，全面提升内外协同效率，降低经营成本；另一方面通过提供多种高效实用的拓客营销工具及基于企微生态的私域运营scrm，帮助美业门店更好地拓客、锁客、留客、升客，快速提升业绩及盈利能力。

店员的工作积极性很重要。调动积极性可以从门店经营的增量收益入手进行再分配，比如平常每个月利润1万，这个月经过大家的努力，提高到了2万，那比平时多出来的1万就可以通过不同的职级、考勤、贡献等情况，进行再分配，把大家变为经营或管理合伙人。美业系统高效管理“合伙人”的分红与业绩。

如何设置股东分红?

1、设置分红方案：我们需要根据股东投资金额设置不同的分红方案，本金越高，分红比例也越高。

2、设置分红股东：新增分红股东，并可以进行相应的保证金充值、退还保证金、分红提现等操作。

3、设置分红明细：通过“分红明细”进入参数设置，选择输入“产品/服务/套餐”的毛利率。设置毛利率后，系统将自动计算出毛利金额、股东预计分红和店铺毛利金额。

美业系统员工分红方案九大提成模式，打造狼性销售铁军，提供产品销售提成、充值提成、耗卡提成、手工费等九种提成模式，同时支持不同岗位角色、客户指定或非指定情况、同品类不同产品分别设置不同的提成比例，多种激励举措，激发员工潜能，收银结账选择对应提成员工，系统自动核算员工业绩及提成，生成业绩提成明细，方便校对免扯皮。

每个员工的个人素质和业务能力都不一样。为了使“员工分红”模式在门店顺利发展，发挥其最大效用，设置合理的分红员工非常重要。美业系统支持为每个员工设置不同的分红方案和保底业绩，差异化方案的设置可以最大化“员工分红”模式的激励效果。

美盈易美业系统提供美业店务管理系统、美业收银软件、美业会员管理系统、美业预约小程序、美业私域运营scrm系统、美业拓客方案、美业小程序商城等美业运营管理相关应用，借助美盈易美业管理系统可帮助美容美体、养生理疗、皮肤管理、医疗美容、月子会所、产康中心、中医门诊、美发造型、美甲美睫、足浴spa等美业商家实现数字化经营，全面提升管理效率及业绩。